札达县召开2025年度干部选拔任用工作“一报告两评议”会议

2026年1月10日，札达县召开2025年度干部选拔任用工作“一报告两评议”会议，深入贯彻落实新时代党的组织路线，总结年度干部选拔任用工作成效，强化选人用人监督，不断提升干部队伍建设水平。地委组织部组织一科科长李林祥到会指导，县委副书记、县长达娃平措主持会议，在家县级领导、部分乡（镇）党政领导、县直各部门主要负责人、普通党员干部群众代表参加会议。

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会上，行署副专员、县委书记陈代均作札达县2025年度干部选拔任用工作专题报告。报告从筑牢选人用人思想根基、提升选人用人规范化水平、营造风清气正的政治生态、激发干事创业内生动力四个方面，全面回顾了2025年全县干部选拔任用工作开展情况，客观分析了工作中存在的问题与不足，并提出了下一步工作要求。

会议现场组织开展民主测评，参会人员围绕干部选拔任用工作总体评价、新提拔任用干部表现等情况，填写《干部选拔任用工作民主评议表》和《新提拔任用干部民主评议表》。评议结果将作为改进干部工作、加强班子建设的重要依据。

会议强调，干部是推动札达高质量发展的核心力量，必须把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。全县各级党组织要持续强化政治建设，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要内容，不断提升干部“七种能力”“八种本领”；要健全完善干部考核评价机制，注重在乡村振兴、生态环保、固边兴边等一线考察识别干部，让有为者有位、能干者能上；要严格落实干部管理监督责任，常态化开展干部选拔任用工作专项检查“回头看”，对违规违纪问题“零容忍”，营造风清气正的政治生态。

此次会议的召开，进一步强化了县委在干部选拔任用工作中的主体责任，为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍奠定了坚实基础。下一步，札达县将以此次评议为契机，针对反馈意见抓好整改落实，持续优化选人用人机制，为推进社会主义现代化新札达建设提供坚强的组织保障。